PRACA ZA GRANICĄ | KELNER/KA BARMAN/KA | BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 1 000-1 200 EUR/m-c
  • Firma: Talent Odyssey LTD
  • Kontakt: Karol Chmiel
  • Telefon: +48 608 005 460
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Limassol
  • Państwo: Cypr

Dla naszych klientów - 4 oraz 5 gwiazdkowych hoteli w malowniczej Grecji bądź na Cyprze, poszukujemy zmotywowanych osób na stanowisko: Kelnera/Kelnerki oraz Barmana/Barmanki. 

Dołącz do naszego zespołu i rozpocznij prawdziwą przygodę! 

Oferujemy:

  • Legalną umowę o pracę, podpisywaną bezpośrednio z hotelem, 
  • Ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę medyczną, 
  • Miesięczne wynagrodzenie w wysokości min. 1000€ netto,
  • Bonus dla pracowników sezonowych, w wysokości do 2-miesięcznych wypłat,
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach współdzielonych (zazwyczaj dwuosobowe), 
  • Bezpłatne wyżywienie (3 posiłki dziennie), 
  • Bezpłatny transport do i z miejsca pracy, 
  • Odbiór z lotniska po przylocie i dowóz na lotnisko na zakończenie kontraktu, 
  • Wsparcie w przygotowaniu wszystkich dokumentów i dopełnieniu formalności. 

Wymagania

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (warunek konieczny), 
  • Obywatelstwo Unii Europejskiej, 
  • Dyspozycyjność na okres co najmniej 4 miesięcy. 
  • Poprzednie doświadczenie nie jest wymagane, ale jest dużą zaletą. 

Zapraszamy do kontaktu, jeśli jesteś gotowy/a na wyzwanie i chcesz spędzić letni sezon pracując w przepięknej scenerii. 

Cały proces rekrutacji jest łatwy i szybki. Pierwsza rozmowa telefoniczna odbywa się w j. polskim. Ostateczna oferta jest przedstawiana bezpośrednio przez przedstawiciela hotelu w trakcie drugiej rozmowy online.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."